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                                      >人才培养

                                      人才培养

                                          以人为本是公司可持续发展的首要方针。公司以实现人的全面发展为目标,尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司善待员工,充分尊重和发挥员工的价值,保证员工与公司和谐发展。为此,公司大力开展员工培训,努力帮助员工成长,为员工创造良好的工作与学习环境,给予员工发挥个人价值的平台,在实现员工价值的同时提高公司队伍的整体素质,培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。

                                       

                                      新员工入职培训
                                          新员工入职培训让新入职员工了解公司发展状况及企业文化,了解公司的规章制度和工作环境,提升员工对公司的归属感和认同感,建立其团队协作意识,培养锻炼新员工积极向上的工作精神和乐观的工作状态,从而令新员工更快地融入公司,与公司共同发展,迅速适应新岗位的转变亚博体彩App下载。

                                       

                                      在岗培训
                                          公司倡导员工终身学习亚博体彩App下载,树立自我提升的意识。公司不断进步,员工只有不断学习亚博体彩App下载、提高能力水平亚博体彩App下载,才能适应公司的发展亚博体彩App下载。员工的在岗培训结合员工和企业发展需要,坚持“干什么,学什么,缺什么,补什么;学以致用,学用对口”的原则亚博体彩App下载,从实际出发,按需培训,包括业务能力提升培训、管理能力提升培训亚博体彩App下载、职业资格认证培训、学历及职称培训等亚博体彩App下载。公司通过新员工辅导员计划、内部培训计划等项目,为员工提供有效的培训课程亚博体彩App下载,帮助员工不断适应岗位的需求,提升自身能力与职业竞争力。

                                       

                                      员工职业能力发展计划

                                          在人才竞争激烈的时代,职业生涯规划已成为在企业人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言亚博体彩App下载,如何体现公司“以人为本”的人才理念亚博体彩App下载,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段。公司注重员工的职业能力发展计划的培养,坚持差异性原则,充分考虑公司、员工和环境等三方面的差异性因素设计员工的职业能力发展计划亚博体彩App下载,为员工的岗位晋升和个人职业生涯规划提供公平、公正的发展平台。

                                       

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